Un ejemplo relativamente bien conocido del impacto revolución digital sobre el funcionamiento de los mercados es la capacidad de obtener grandes ganancias en el comercio de alta velocidad por ser un microsegundo "por delante" de todos los demás. Otra es la capacidad de discriminación de precios por los nuevos creadores de mercado electrónico como Uber, que de esta manera apropiada cada centavo de lo viejo "excedente del consumidor" de la teoría microeconómica. Pronto un nuevo tipo de aumento de Uber podría surgir, coche integración, autobús, barco, viajes en avión y habitaciones de hotel en una super-aplicación. De hecho, algunos fabricantes de automóviles están ahora trabajando en exactamente eso. Una pregunta clave es qué buena competencia edad no sacar ventaja de estos beneficios rápidamente. La respuesta se encuentra a menudo en el modelo de negocio. Las empresas piden prestado mucho para poner en marcha, se acumulan grandes costos fijos, y ofrecen precios tan bajos en primero que pierden dinero. Esto les permite expandir sus negocios virtualmente la competencia libre hasta que hayan establecido lo que es esencialmente un monopolio. En ese momento, pueden aumentar los precios y participar en la discriminación de precios con relativa libertad.Como Kaplan señala, que es precisamente lo que Amazon ha hecho. En primer lugar, lograr escala masiva, lo que le permite almacenar productos no ordenadas en lugares difusas y con ello reducir los costos de transporte. Ahora que puede ofrecer la entrega rápida y gratuita, que las empresas más pequeñas no pueden superar. Añadir a que los algoritmos complejos que fijan los precios de una manera que maximiza los beneficios, y el dominio de la compañía parece relativamente seguro.Como este enfoque facilita el surgimiento de super-empresas globales, crea graves problemas para los mercados de trabajo y de las sociedades, ya que destruye puestos de trabajo de nivel medio en base a las habilidades de edad más rápido que los empleos comparables basados en las nuevas habilidades se pueden crear. Igualmente grave, contribuye a niveles alarmantes de desigualdad de los ingresos, con algunas casas no sólo disfrutar de la riqueza masiva, sino también empuñando una considerable influencia política. Si el ingreso se vuelve demasiado concentrada demasiado rápido, la inversión deseada tenderá a caer por debajo de los ahorros disponibles, creando un desequilibrio macroeconómico keynesiano. (Contrariamente a la creencia popular, lo que importa no es la cantidad real de los ingresos que fluye hacia las rentas más altas, pero los cambios en esos ingresos.)En su forma actual, el impacto de estas perturbaciones tecnológicas sigue siendo relativamente pequeña en los países avanzados. Sin embargo, podría afectar a un 20% del PIB y el 40% de los puestos de trabajo para el año 2030. Eso es un gran cambio, pasando a una velocidad sin precedentes.Aunque nos estamos convirtiendo acostumbrados a romper récords - en 2013, más del 90% de todos los datos acumulados jamás en la historia humana se había acumulado en los dos años anteriores - la realidad es que la velocidad y la magnitud de esta transformación plantean importantes desafíos. Si no somos capaces de hacerles frente de manera adecuada, es el resultado poco probable que sea una sociedad más segura y más próspera, sino uno en el que la frustración y la desesperanza aumento, que puede conducir a comportamientos extremos.Una propuesta, hecha por Kaplan, es crear una "hipoteca trabajo." Las empresas con una necesidad futura de ciertas habilidades se convertirían en una especie de patrocinador, que implica potenciales futuras ofertas de empleo, a una persona dispuesta a adquirir esas habilidades. El trabajador podría obtener un préstamo contra sus ingresos futuros proyectados para financiar sus estudios. Los préstamos se reembolsan una vez que comenzó el trabajo. Si no hay trabajo se materializó, el individuo se hace responsable de pagar sólo una fracción del préstamo, con el saldo absorbida por la empresa, que por lo tanto tiene una parte del riesgo. También habría un límite a los pagos como porcentaje de los ingresos.Otras propuestas se centran en la reforma de los marcos legales para reflejar con mayor precisión las nuevas formas de trabajo. Por ejemplo, los que están en parte autónomos y empleados en parte por un tercero tendría que ser mejor incorporadas en las políticas sociales.Tales cambios, sin duda, serían útiles. Pero ninguna de estas propuestas refleja la magnitud de la transformación que estamos enfrentando. Lo que realmente necesitamos es fundamentalmente para transformar la forma en que funcionan nuestras sociedades - y rápido.Francia Stratégie, que asesora al gobierno francés, y el empresario estadounidense Nick Hanauer han propuesto reformas de política social que comparten una base conceptual similar. Las personas que ganan "reclamaciones" sobre su vida, primero por ser residentes legales, y luego por, por ejemplo, la obtención de grados educativos, obteniendo certificaciones profesionales, la realización de servicios a la comunidad (incluyendo el servicio militar), y ganar dinero. Estas afirmaciones pueden ser canjeados por diversos beneficios, como licencia familiar, reciclaje, o los ingresos de jubilación complementaria. El sistema incluye todos los residentes y ser totalmente portátil, con un montón de espacio para las personas a elegir cómo y cuándo utilizar sus reclamos. Arreglos complementarios - con, por ejemplo, los posibles empleadores que ofrecen créditos adicionales para el reciclaje - también podrían aplicarse.Al mismo tiempo, los gobiernos deben actualizar la política de competencia para proteger contra la aparición de monopolios mundiales. Aquí, los nuevos mega-regionales acuerdos comerciales, como la asociación transatlántica para el comercio y la inversión y la Asociación Trans-Pacífico, debería resultar muy valiosa, a condición de actores poderosos de hoy no están autorizados a imponer condiciones que promueven sólo sus intereses. La cooperación internacional también debe reforzarse para evitar multinacionales evadan impuestos al trasladar ganancias entre jurisdicciones. Tal evasión fiscal ha llegado a cientos de miles de millones de dólares.Jugar con los sistemas existentes no será suficiente para prepararnos para la transformación impulsada por la tecnología que nos enfrentamos. Necesitamos una estrategia global destinada a hacer que los mercados - y la política - realmente competitivo, y garantizar que la política de obras públicas para el beneficio de todos.
viernes, 29 de enero de 2016
Podrían ayudar las 'hipotecas de trabajo' adaptarnos a la era digital?
El
impacto que los avances tecnológicos innovadores como la inteligencia
artificial tendrán en el funcionamiento de nuestras economías y de los
mercados de trabajo ha sido un tema candente desde hace mucho tiempo. Pero los seres humanos de Jerry Kaplan de sus últimos libros no será
aplicable: Una guía a la riqueza y trabajo en la era de la Inteligencia
Artificial ha impresionado sobre mí el verdadero tamaño de las apuestas socio económicas.
Un ejemplo relativamente bien conocido del impacto revolución digital sobre el funcionamiento de los mercados es la capacidad de obtener grandes ganancias en el comercio de alta velocidad por ser un microsegundo "por delante" de todos los demás. Otra es la capacidad de discriminación de precios por los nuevos creadores de mercado electrónico como Uber, que de esta manera apropiada cada centavo de lo viejo "excedente del consumidor" de la teoría microeconómica. Pronto un nuevo tipo de aumento de Uber podría surgir, coche integración, autobús, barco, viajes en avión y habitaciones de hotel en una super-aplicación. De hecho, algunos fabricantes de automóviles están ahora trabajando en exactamente eso. Una pregunta clave es qué buena competencia edad no sacar ventaja de estos beneficios rápidamente. La respuesta se encuentra a menudo en el modelo de negocio. Las empresas piden prestado mucho para poner en marcha, se acumulan grandes costos fijos, y ofrecen precios tan bajos en primero que pierden dinero. Esto les permite expandir sus negocios virtualmente la competencia libre hasta que hayan establecido lo que es esencialmente un monopolio. En ese momento, pueden aumentar los precios y participar en la discriminación de precios con relativa libertad.Como Kaplan señala, que es precisamente lo que Amazon ha hecho. En primer lugar, lograr escala masiva, lo que le permite almacenar productos no ordenadas en lugares difusas y con ello reducir los costos de transporte. Ahora que puede ofrecer la entrega rápida y gratuita, que las empresas más pequeñas no pueden superar. Añadir a que los algoritmos complejos que fijan los precios de una manera que maximiza los beneficios, y el dominio de la compañía parece relativamente seguro.Como este enfoque facilita el surgimiento de super-empresas globales, crea graves problemas para los mercados de trabajo y de las sociedades, ya que destruye puestos de trabajo de nivel medio en base a las habilidades de edad más rápido que los empleos comparables basados en las nuevas habilidades se pueden crear. Igualmente grave, contribuye a niveles alarmantes de desigualdad de los ingresos, con algunas casas no sólo disfrutar de la riqueza masiva, sino también empuñando una considerable influencia política. Si el ingreso se vuelve demasiado concentrada demasiado rápido, la inversión deseada tenderá a caer por debajo de los ahorros disponibles, creando un desequilibrio macroeconómico keynesiano. (Contrariamente a la creencia popular, lo que importa no es la cantidad real de los ingresos que fluye hacia las rentas más altas, pero los cambios en esos ingresos.)En su forma actual, el impacto de estas perturbaciones tecnológicas sigue siendo relativamente pequeña en los países avanzados. Sin embargo, podría afectar a un 20% del PIB y el 40% de los puestos de trabajo para el año 2030. Eso es un gran cambio, pasando a una velocidad sin precedentes.Aunque nos estamos convirtiendo acostumbrados a romper récords - en 2013, más del 90% de todos los datos acumulados jamás en la historia humana se había acumulado en los dos años anteriores - la realidad es que la velocidad y la magnitud de esta transformación plantean importantes desafíos. Si no somos capaces de hacerles frente de manera adecuada, es el resultado poco probable que sea una sociedad más segura y más próspera, sino uno en el que la frustración y la desesperanza aumento, que puede conducir a comportamientos extremos.Una propuesta, hecha por Kaplan, es crear una "hipoteca trabajo." Las empresas con una necesidad futura de ciertas habilidades se convertirían en una especie de patrocinador, que implica potenciales futuras ofertas de empleo, a una persona dispuesta a adquirir esas habilidades. El trabajador podría obtener un préstamo contra sus ingresos futuros proyectados para financiar sus estudios. Los préstamos se reembolsan una vez que comenzó el trabajo. Si no hay trabajo se materializó, el individuo se hace responsable de pagar sólo una fracción del préstamo, con el saldo absorbida por la empresa, que por lo tanto tiene una parte del riesgo. También habría un límite a los pagos como porcentaje de los ingresos.Otras propuestas se centran en la reforma de los marcos legales para reflejar con mayor precisión las nuevas formas de trabajo. Por ejemplo, los que están en parte autónomos y empleados en parte por un tercero tendría que ser mejor incorporadas en las políticas sociales.Tales cambios, sin duda, serían útiles. Pero ninguna de estas propuestas refleja la magnitud de la transformación que estamos enfrentando. Lo que realmente necesitamos es fundamentalmente para transformar la forma en que funcionan nuestras sociedades - y rápido.Francia Stratégie, que asesora al gobierno francés, y el empresario estadounidense Nick Hanauer han propuesto reformas de política social que comparten una base conceptual similar. Las personas que ganan "reclamaciones" sobre su vida, primero por ser residentes legales, y luego por, por ejemplo, la obtención de grados educativos, obteniendo certificaciones profesionales, la realización de servicios a la comunidad (incluyendo el servicio militar), y ganar dinero. Estas afirmaciones pueden ser canjeados por diversos beneficios, como licencia familiar, reciclaje, o los ingresos de jubilación complementaria. El sistema incluye todos los residentes y ser totalmente portátil, con un montón de espacio para las personas a elegir cómo y cuándo utilizar sus reclamos. Arreglos complementarios - con, por ejemplo, los posibles empleadores que ofrecen créditos adicionales para el reciclaje - también podrían aplicarse.Al mismo tiempo, los gobiernos deben actualizar la política de competencia para proteger contra la aparición de monopolios mundiales. Aquí, los nuevos mega-regionales acuerdos comerciales, como la asociación transatlántica para el comercio y la inversión y la Asociación Trans-Pacífico, debería resultar muy valiosa, a condición de actores poderosos de hoy no están autorizados a imponer condiciones que promueven sólo sus intereses. La cooperación internacional también debe reforzarse para evitar multinacionales evadan impuestos al trasladar ganancias entre jurisdicciones. Tal evasión fiscal ha llegado a cientos de miles de millones de dólares.Jugar con los sistemas existentes no será suficiente para prepararnos para la transformación impulsada por la tecnología que nos enfrentamos. Necesitamos una estrategia global destinada a hacer que los mercados - y la política - realmente competitivo, y garantizar que la política de obras públicas para el beneficio de todos.
Un ejemplo relativamente bien conocido del impacto revolución digital sobre el funcionamiento de los mercados es la capacidad de obtener grandes ganancias en el comercio de alta velocidad por ser un microsegundo "por delante" de todos los demás. Otra es la capacidad de discriminación de precios por los nuevos creadores de mercado electrónico como Uber, que de esta manera apropiada cada centavo de lo viejo "excedente del consumidor" de la teoría microeconómica. Pronto un nuevo tipo de aumento de Uber podría surgir, coche integración, autobús, barco, viajes en avión y habitaciones de hotel en una super-aplicación. De hecho, algunos fabricantes de automóviles están ahora trabajando en exactamente eso. Una pregunta clave es qué buena competencia edad no sacar ventaja de estos beneficios rápidamente. La respuesta se encuentra a menudo en el modelo de negocio. Las empresas piden prestado mucho para poner en marcha, se acumulan grandes costos fijos, y ofrecen precios tan bajos en primero que pierden dinero. Esto les permite expandir sus negocios virtualmente la competencia libre hasta que hayan establecido lo que es esencialmente un monopolio. En ese momento, pueden aumentar los precios y participar en la discriminación de precios con relativa libertad.Como Kaplan señala, que es precisamente lo que Amazon ha hecho. En primer lugar, lograr escala masiva, lo que le permite almacenar productos no ordenadas en lugares difusas y con ello reducir los costos de transporte. Ahora que puede ofrecer la entrega rápida y gratuita, que las empresas más pequeñas no pueden superar. Añadir a que los algoritmos complejos que fijan los precios de una manera que maximiza los beneficios, y el dominio de la compañía parece relativamente seguro.Como este enfoque facilita el surgimiento de super-empresas globales, crea graves problemas para los mercados de trabajo y de las sociedades, ya que destruye puestos de trabajo de nivel medio en base a las habilidades de edad más rápido que los empleos comparables basados en las nuevas habilidades se pueden crear. Igualmente grave, contribuye a niveles alarmantes de desigualdad de los ingresos, con algunas casas no sólo disfrutar de la riqueza masiva, sino también empuñando una considerable influencia política. Si el ingreso se vuelve demasiado concentrada demasiado rápido, la inversión deseada tenderá a caer por debajo de los ahorros disponibles, creando un desequilibrio macroeconómico keynesiano. (Contrariamente a la creencia popular, lo que importa no es la cantidad real de los ingresos que fluye hacia las rentas más altas, pero los cambios en esos ingresos.)En su forma actual, el impacto de estas perturbaciones tecnológicas sigue siendo relativamente pequeña en los países avanzados. Sin embargo, podría afectar a un 20% del PIB y el 40% de los puestos de trabajo para el año 2030. Eso es un gran cambio, pasando a una velocidad sin precedentes.Aunque nos estamos convirtiendo acostumbrados a romper récords - en 2013, más del 90% de todos los datos acumulados jamás en la historia humana se había acumulado en los dos años anteriores - la realidad es que la velocidad y la magnitud de esta transformación plantean importantes desafíos. Si no somos capaces de hacerles frente de manera adecuada, es el resultado poco probable que sea una sociedad más segura y más próspera, sino uno en el que la frustración y la desesperanza aumento, que puede conducir a comportamientos extremos.Una propuesta, hecha por Kaplan, es crear una "hipoteca trabajo." Las empresas con una necesidad futura de ciertas habilidades se convertirían en una especie de patrocinador, que implica potenciales futuras ofertas de empleo, a una persona dispuesta a adquirir esas habilidades. El trabajador podría obtener un préstamo contra sus ingresos futuros proyectados para financiar sus estudios. Los préstamos se reembolsan una vez que comenzó el trabajo. Si no hay trabajo se materializó, el individuo se hace responsable de pagar sólo una fracción del préstamo, con el saldo absorbida por la empresa, que por lo tanto tiene una parte del riesgo. También habría un límite a los pagos como porcentaje de los ingresos.Otras propuestas se centran en la reforma de los marcos legales para reflejar con mayor precisión las nuevas formas de trabajo. Por ejemplo, los que están en parte autónomos y empleados en parte por un tercero tendría que ser mejor incorporadas en las políticas sociales.Tales cambios, sin duda, serían útiles. Pero ninguna de estas propuestas refleja la magnitud de la transformación que estamos enfrentando. Lo que realmente necesitamos es fundamentalmente para transformar la forma en que funcionan nuestras sociedades - y rápido.Francia Stratégie, que asesora al gobierno francés, y el empresario estadounidense Nick Hanauer han propuesto reformas de política social que comparten una base conceptual similar. Las personas que ganan "reclamaciones" sobre su vida, primero por ser residentes legales, y luego por, por ejemplo, la obtención de grados educativos, obteniendo certificaciones profesionales, la realización de servicios a la comunidad (incluyendo el servicio militar), y ganar dinero. Estas afirmaciones pueden ser canjeados por diversos beneficios, como licencia familiar, reciclaje, o los ingresos de jubilación complementaria. El sistema incluye todos los residentes y ser totalmente portátil, con un montón de espacio para las personas a elegir cómo y cuándo utilizar sus reclamos. Arreglos complementarios - con, por ejemplo, los posibles empleadores que ofrecen créditos adicionales para el reciclaje - también podrían aplicarse.Al mismo tiempo, los gobiernos deben actualizar la política de competencia para proteger contra la aparición de monopolios mundiales. Aquí, los nuevos mega-regionales acuerdos comerciales, como la asociación transatlántica para el comercio y la inversión y la Asociación Trans-Pacífico, debería resultar muy valiosa, a condición de actores poderosos de hoy no están autorizados a imponer condiciones que promueven sólo sus intereses. La cooperación internacional también debe reforzarse para evitar multinacionales evadan impuestos al trasladar ganancias entre jurisdicciones. Tal evasión fiscal ha llegado a cientos de miles de millones de dólares.Jugar con los sistemas existentes no será suficiente para prepararnos para la transformación impulsada por la tecnología que nos enfrentamos. Necesitamos una estrategia global destinada a hacer que los mercados - y la política - realmente competitivo, y garantizar que la política de obras públicas para el beneficio de todos.
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